Ein persönliches Profil erfasst die Antriebe, die bestimmen, was jemanden motiviert und wie sich das im Verhalten, in der Kommunikation und in der Zusammenarbeit zeigt.

Ja. Die Methodik basiert auf Erkenntnissen aus der Motivationspsychologie, Verhaltenswissenschaften, Organisationslehre und Veränderungslehre. Darüber hinaus wurde die Methodik unabhängig von der Universität Leiden untersucht. In den Jahren 2022 und 2024 wurden zwei Validierungsstudien durchgeführt, aus denen hervorgeht, dass die Profile die Antriebe von Fachleuten angemessen beschreiben und dass sich die Teilnehmer darin sehr gut wiedererkennen.

Die Management Drives-Methodik unterscheidet sechs Antriebe. Jeder verfügt über alle sechs, jedoch in einer einzigartigen Kombination und Intensität. Dadurch ist jedes Profil anders.  

Gedrag is wat je ziet. Drijfveren verklaren waarom iemand zich op een bepaalde manier gedraagt. Door beiden te begrijpen, krijg je een completer beeld van mensen en teams.

Veel gedragsmodellen richten zich op zichtbaar gedrag of persoonlijkheidstyperingen. De Management Drives methodiek kijkt naar de drijfveren achter dat gedrag. Daardoor krijg je niet alleen inzicht in hoe mensen handelen, maar ook waarom.