Die Plattform übersetzt individuelle Profile in übersichtliche Team-Einblicke. 

Du siehst unter anderem: 

1. Die Verteilung der Antriebe innerhalb des Teams  
2. Übereinstimmungen und Unterschiede  
3. Mögliche blinde Flecken  
4. Chancen für bessere Zusammenarbeit  
5. Entwicklungspunkte innerhalb des Teams 

Das Gruppenprofil gibt Einblick in die Antriebe innerhalb eines Teams. Der MD Teamscan erfasst zudem das beobachtete Verhalten und die erlebte Teamkultur. Durch die Kombination beider Einblicke wird sichtbar, wo Qualitäten, Unterschiede und Entwicklungschancen liegen und es entstehen konkrete Ansätze, um die Zusammenarbeit gezielt zu verbessern. 

Eine Teamanalyse ist der Ausgangspunkt für ein offenes Gespräch. Nutzen Sie die Erkenntnisse, um die Zusammenarbeit zu thematisieren, Rollen besser zu verteilen und gemeinsame Entwicklungspunkte zu bestimmen.  

Mit MD Feedback können Sie zudem Teammitglieder dazu bringen, die Zusammenarbeit aus verschiedenen Perspektiven zu reflektieren. Durch die Kombination dieses Feedbacks mit der Teamanalyse entsteht ein reichhaltigeres Gespräch über Kommunikation, Vertrauen und gemeinsame Entwicklung.

Teams verändern sich ständig. Durch regelmäßige Wiederholung von Teamanalysen siehst du, wie sich die Zusammenarbeit entwickelt und welche Veränderungen Auswirkungen haben.  

Mit MD Pro verwaltest du individuelle Profile und Teamanalysen zentral und vergleichst Ergebnisse über verschiedene Teams, Abteilungen und Messzeitpunkte. Die Teamanalysen basieren auf den Ergebnissen von MD Survey, mit denen die Antriebe der Mitarbeiter erfasst werden. So entsteht ein zuverlässiges Bild von der Zusammensetzung der Teams und wie Unterschiede die Zusammenarbeit beeinflussen. 

Die Plattform unterstützt Organisationen und Fachleute, die an starken Teams arbeiten, wie: 

1. Führungskräfte 
2. HR-Fachleute  
3. Teamcoaches  
4. Organisationsberater 
5. Trainer 
6. Zertifizierte Management Drives-Partner