Mit den Dashboards erhältst du Einblick in unter anderem: 

1. Die Verteilung von Antrieben 
2. Unterschiede zwischen Teams und Abteilungen 
3. Entwicklungen im Laufe der Zeit 
4. Organisationsweite Trends 
5. Verfügbare Analysen und Berichte 

So verfügst du immer über eine zentrale Informationsquelle. 

Die Management Drives-Plattform besteht aus verschiedenen Modulen, die zusammen den gesamten Entwicklungsprozess unterstützen. Von der Verwaltung der Teilnehmer und dem Sammeln von Feedback bis hin zu Teamanalysen und Dashboards: Jede Modul hilft dabei, Erkenntnisse zu sammeln, zu analysieren und direkt anzuwenden. 

MD Pro  Die zentrale Arbeitsumgebung für zertifizierte Fachleute. Verwalten Sie Teilnehmer, versenden Sie Fragebögen, erstellen Sie Berichte und begleiten Sie Entwicklungsprozesse. 

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MD Feedback  Kombinieren Sie Antriebe mit gezieltem Feedback und erhalten Sie ein umfassenderes Bild von Verhalten, Zusammenarbeit und Entwicklung. 

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MD Teamscan  Erfassen Sie schnell die Zusammenarbeit innerhalb von Teams und entdecken Sie, wo Chancen liegen, um Kommunikation, Vertrauen und Leistung zu stärken. 

MD Survey  Sammeln Sie zusätzliche Erkenntnisse mit flexiblen Fragebögen zu Themen wie Kultur, Zusammenarbeit und Veränderung. 

MD App  Geben Sie Teilnehmern jederzeit und überall Zugang zu ihrem persönlichen Profil, Berichten und Erkenntnissen über eine benutzerfreundliche Online-Umgebung. 

API & Integrationen  Verbinden Sie die Management Drives-Plattform einfach mit HR-Systemen, Lernumgebungen und anderen Anwendungen für einen effizienten Datenaustausch. 

Ein Dashboard ist kein Selbstzweck. Es hilft, Einsichten für Führungskräfte, HR-Profis und Berater zugänglich zu machen. Dadurch entsteht schneller ein gemeinsames Bild der Situation und ein besseres Gespräch über Entwicklung und Zusammenarbeit. aart werden gebracht. So entsteht ein zuverlässiges Bild der Zusammensetzung von Teams und wie Unterschiede die Zusammenarbeit beeinflussen.

Dashboards unterstützen Fachleute, die organisationsweit auf Einsicht steuern möchten, wie zum Beispiel: 

1. HR-Fachleute 
2. Führungskräfte 
3. Direktionen 
4. Organisationsberater 
5. Teamcoaches 
6. Zertifizierte Management Drives-Partner