Comprendi cosa motiva le persone.
Costruisci team che funzionano.
Comprendi cosa motiva le persone
Scopri come rendere visibili i motori porta a una migliore leadership, collaborazione e team che realizzano il loro potenziale.
Soluzioni che iniziano da ciò che motiva le persone.
Che si tratti del tuo team, della tua leadership, della cultura, di un cambiamento o della collaborazione, la causa spesso si trova più in profondità rispetto al comportamento che osservi. Ogni soluzione di Management Drives inizia quindi con la stessa comprensione: cosa motiva davvero le persone.
Cultura organizzativa
La cultura cambia attraverso il comportamento, non attraverso le parole.
Una forte cultura organizzativa non nasce da valori fondamentali o ambizioni su carta. Nasce nel modo in cui le persone collaborano, comunicano e prendono decisioni ogni giorno.
Gestione del cambiamento
Le persone non cambiano perché devono.
Una strategia, un piano di implementazione o una transizione ha successo solo quando le persone comprendono perché il cambiamento è necessario e si riconoscono in esso. È proprio lì che si crea supporto per un cambiamento sostenibile.
Leadership
Leadership che muove le persone
La leadership efficace non riguarda un unico stile di leadership. Si tratta di comprendere ciò di cui le persone hanno bisogno per assumersi responsabilità, collaborare e dare il meglio di sé.
Sei motivi
Una lingua comune.
Management Drives riassume ciò che motiva le persone in sei motivazioni, ognuna con un proprio colore. Ognuno le possiede tutte e sei, in una proporzione unica. Rendile visibili e comprenderai comportamento, collaborazione e leadership in un'unica lingua.
Maggiori informazioni
Raggiungere
Raggiungere
Capire
Connessione
Determinazione
StrutturaCollegareDeterminazioneRaggiungereDeterminazioneDeterminazioneCollegareIntuizione che cresce con la tua organizzazione.
La piattaforma Management Drives riunisce i motivatori in dashboard chiari e analisi di team. Che tu stia guidando un singolo team o voglia avere una visione di un'intera organizzazione: puoi scalare senza sforzo, con i tuoi dati al sicuro e organizzati in modo chiaro.
Pianificare una demo
Maggiore comprensione
Collaborazione più forte e comunicazione efficace
- Visione
- Persone
- Strategia
- Struttura
- Focus
- Missione
Praticamente applicabile
Dalla leadership e collaborazione al cambiamento culturale e sviluppo del team.
20minutiSondaggio
In circa venti minuti si crea un profilo personale completo.
100% unico
In circa venti minuti si crea un profilo personale completo.
In buona compagnia
Lo facciamo nella pratica
Dalle scale-up alle multinazionali: le organizzazioni utilizzano Management Drives per comprendere cosa motiva i loro team e trasformarlo in una migliore collaborazione e prestazione. Scopri come.
Più casi
Sviluppo organizzativo
Cloetta: “Utilizziamo Management Drives ovunque e sempre”
Cloetta, fondata nel 1862, è un'azienda leader nel settore dolciario in Scandinavia e nei Paesi Bassi. Cloetta produce e vende dolciumi, prodotti di cioccolato, frutta secca, pastiglie, gomme da masticare e concetti pick & mix. In totale, i prodotti di Cloetta sono venduti in oltre 50 mercati in tutto il mondo.
Missione, visione, strategia e implementazione
Il team di gestione ha tenuto un workshop in cui hanno ottenuto una comprensione dei propri profili e di quelli dei loro colleghi. Questo ha portato a una migliore comprensione reciproca e, con l'aiuto dell'app MD quotidiana, hanno migliorato la loro collaborazione e comunicazione. Questo è un team con molte sfumature di arancione, ambizioso, orientato ai risultati e opportunistico.
La sfida che affrontavano era il deterioramento del mercato. Ogni membro del team di gestione lo percepiva e cercava di anticipare proattivamente i cambiamenti, alla ricerca di nuove opportunità e possibilità. Ma ogni membro seguiva il proprio percorso.
Intuizione.
Ora in tasca.
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