Equipo:

Perspectiva que ayuda a los equipos a avanzar

Más que un

perfil personal.

Un perfil de Management Drives no solo muestra qué motivaciones tiene una persona. También ayuda a comprender mejor el comportamiento y a entablar conversaciones sobre colaboración, comunicación y desarrollo. A través de la plataforma, siempre tienes acceso a perfiles y reportes actualizados. Así, dispones de los conocimientos adecuados en el momento en que los necesitas.


De análisis a conversación de equipo

Un análisis de equipo es el punto de partida para una conversación abierta. Utiliza las ideas para hacer que la colaboración sea discutible, distribuir mejor los roles y determinar puntos de desarrollo comunes.

Con MD Feedback puedes además hacer que los miembros del equipo reflexionen sobre la colaboración desde diferentes perspectivas. Al combinar esta retroalimentación con el análisis de equipo, se genera una conversación más rica sobre comunicación, confianza y desarrollo conjunto.


Sigue el desarrollo de los equipos

Los equipos cambian constantemente. Al repetir regularmente los análisis de equipo, puedes ver cómo se desarrolla la colaboración y qué cambios tienen efecto.

A través de MD Pro gestionas perfiles individuales y análisis de equipo de manera centralizada y comparas resultados entre diferentes equipos, departamentos y momentos de medición. Los análisis de equipo se basan en los resultados de MD Survey, con los que se mapean los motivadores de los empleados. Así se obtiene una imagen fiable de la composición de los equipos y cómo las diferencias afectan la colaboración.

¿Para quién es esta solución?

La plataforma apoya a organizaciones y profesionales que trabajan en equipos sólidos, tales como:

  1. Líderes
  2. Profesionales de RRHH
  3. Entrenadores de equipo
  4. Asesores organizacionales
  5. Formadores
  6. Socios certificados de Management Drives


Planifica una demostración y descubre lo que Management Drives significa para tus equipos y líderes.

Preguntas más frecuentes