Comprende lo que motiva a las personas.
Construye equipos que funcionan.
Comprende lo que motiva a las personas
Descubre cómo hacer visibles los impulsores conduce a un mejor liderazgo, colaboración y equipos que alcanzan su potencial.
Soluciones que comienzan con lo que motiva a las personas.
Ya sea sobre tu equipo, tu liderazgo, la cultura, un cambio o la colaboración, la causa a menudo está más profunda que el comportamiento que ves. Por eso, cada solución de Management Drives comienza con el mismo entendimiento: lo que realmente motiva a las personas.
Cultura organizacional
La cultura cambia por el comportamiento, no por las palabras.
Una cultura organizacional fuerte no surge de valores fundamentales o ambiciones en papel. Surge de la manera en que las personas colaboran, se comunican y toman decisiones cada día.
Gestión del cambio
Las personas no cambian porque deben hacerlo.
Una estrategia, plan de implementación o transición solo tiene éxito cuando las personas comprenden por qué es necesario el cambio y se identifican con él. Es precisamente ahí donde se genera apoyo para un cambio sostenible.
Liderazgo
Liderazgo que mueve a las personas
El liderazgo efectivo no se trata de un solo estilo de liderazgo. Se trata de comprender lo que las personas necesitan para asumir la responsabilidad, colaborar y sacar lo mejor de sí mismas.
Seis impulsores
Un lenguaje común.
Management Drives resume lo que motiva a las personas en seis impulsores, cada uno con su propio color. Todos los tienen los seis, en una proporción única. Hazlos visibles y entenderás el comportamiento, la colaboración y el liderazgo en un solo idioma.
Más información
Conexión
Determinación
Determinación
Determinación
Conectar
AlcanzarComprenderComprenderConexiónAlcanzarComprenderConexiónPerspectiva que crece con tu organización.
La plataforma Management Drives reúne motivaciones en paneles claros y análisis de equipo. Ya sea que guíes a un solo equipo o quieras tener una visión de toda una organización: puedes escalar sin esfuerzo, con tus datos seguros y organizados en un solo lugar.
Planificar demostración
Más comprensión
Colaboración más fuerte y comunicación efectiva
- Visie
- Mensen
- Strategie
- Structuur
- Focus
- Missie
Prácticamente aplicable
De liderazgo y colaboración a cambio cultural y desarrollo de equipos.
20minutosEncuesta
En aproximadamente veinte minutos se crea un perfil personal completo.
100% único
En aproximadamente veinte minutos se crea un perfil personal completo.
En buena compañía
Esto lo hacemos en la práctica
Desde scale-ups hasta multinacionales: las organizaciones utilizan Management Drives para comprender qué motiva a sus equipos y convertirlo en una mejor colaboración y rendimiento. Descubre cómo.
Más casosDesarrollo organizacional
Cloetta: "Usamos Management Drives en todas partes y en todo momento"
Cloetta, fundada en 1862, es una empresa líder en confitería en Escandinavia y los Países Bajos. Cloetta produce y vende confitería, productos de chocolate, frutos secos, pastillas, chicles y conceptos de pick & mix. En total, los productos de Cloetta se venden en más de 50 mercados en todo el mundo.
Misión, visión, estrategia e implementación
El equipo de gestión realizó un taller en el que obtuvieron una visión de sus propios perfiles y los de sus colegas. Esto llevó a una mejor comprensión mutua y, con la ayuda de la aplicación diaria MD, mejoraron su colaboración y comunicación. Este es un equipo con muchos matices naranjas, ambicioso, orientado a resultados y oportunista.
El desafío al que se enfrentaban era el deterioro del mercado. Cada miembro del equipo de gestión lo percibía y trataba de anticiparse proactivamente a los cambios, buscando nuevas oportunidades y posibilidades. Pero cada miembro seguía su propio rumbo.
Perspectiva.
Ahora en tu bolsillo.
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