Tableros de control:

Visión a través de la visión general para orientar 

Todo claramente

visible 

Con los paneles obtienes información sobre, entre otras cosas: 

  1. La distribución de motivadores 
  2. Diferencias entre equipos y departamentos 
  3. Evoluciones a lo largo del tiempo 
  4. Tendencias a nivel organizacional 
  5. Análisis e informes disponibles 

Así siempre dispones de una única fuente central de información. 

Funcionalidades que marcan la diferencia 

La plataforma Management Drives consta de varios módulos que juntos apoyan todo el proceso de desarrollo. Desde la gestión de participantes y la recopilación de comentarios hasta los análisis de equipo y los paneles de control: cada módulo ayuda a recopilar, analizar y aplicar directamente los conocimientos. 

MD Pro  El entorno de trabajo central para profesionales certificados. Gestiona participantes, envía cuestionarios, genera informes y guía los procesos de desarrollo. 

→ Más sobre MD Pro 

MD Feedback  Combina motivaciones con comentarios específicos y obtén una imagen más completa del comportamiento, la colaboración y el desarrollo. 

→ Más sobre MD Feedback 

MD Teamscan  Mapea rápidamente la colaboración dentro de los equipos y descubre dónde están las oportunidades para fortalecer la comunicación, la confianza y el rendimiento. 

MD Survey  Recopila conocimientos adicionales con cuestionarios flexibles sobre temas como cultura, colaboración y cambio. 

MD App  Ofrece a los participantes acceso a su perfil personal, informes y conocimientos en cualquier momento y lugar a través de un entorno en línea fácil de usar. 

API & Integraciones  Conecta fácilmente la plataforma Management Drives con sistemas de RRHH, entornos de aprendizaje y otras aplicaciones para un intercambio de datos eficiente. 

Sigue el desarrollo de los equipos

Un panel de control no es un fin en sí mismo. Ayuda a hacer accesibles los conocimientos para los líderes, profesionales de recursos humanos y asesores. De este modo, se genera una visión compartida de la situación y una mejor conversación sobre desarrollo y colaboración. aart worden gebracht. Así se genera una imagen confiable de la composición de los equipos y cómo las diferencias influyen en la colaboración.

¿Para quién son los paneles de control?

Los paneles de control apoyan a los profesionales que desean dirigir la organización con visión, tales como: 

  1. Profesionales de RRHH 
  2. Gerentes 
  3. Direcciones 
  4. Asesores organizacionales 
  5. Entrenadores de equipos 
  6. Socios certificados de Management Drives  


Preguntas más frecuentes

Convirtiendo potencial
en rendimiento