MD Feedback geeft inzicht in gedrag en verbetert het functioneren van jouw team en jouw organisatie.

MD Feedback software geeft je inzicht in hoe anderen jouw gedrag in een specifieke situatie ervaren. Deze inzichten helpen je in je dagelijks functioneren. Je krijgt handvatten voor je eigen ontwikkeling en voor de wijze waarop je naar jouw omgeving kijkt. Dit zelfinzicht en verbeterde kijk op jouw omgeving draagt daarmee bij aan het verbeteren van het functioneren van jouw team en jouw organisatie.

Waardevolle feedback

De MD Feedback software brengt mensen met elkaar in verbinding. Gedrag kun je ontwikkelen, mede door waardevolle feedback te geven met behulp van de survey verbeter je het functioneren van team en organisatie. Goede feedback is cruciaal bij ontwikkeling van gedrag en groei.

MD FeedbackFeedback survey

De Feedback survey meet gedrag en laat daarmee zien WAT en HOE je iets doet. De software verzamelt de resultaten van de respondenten en kandidaten en vertaalt deze naar een MD Feedback profiel. De survey is beschikbaar in het Nederlands en Engels en vul je in op je computer.

Kandidaten en respondenten

Het is mogelijk om de MD Feedback variant per kandidaat of team te doen. Het onderscheid is dat de respondenten feedback geven aan een persoon of bij de teamvariant dat iedereen aan elkaar feedback geeft.

Feedback spiegel

De uitkomst van de Feedback survey is een MD Feedback spiegel. Deze spiegel bevat het gedrag in vier categorieën (balans- /niet aanwezig- /overdreven- en negatief gedrag) en drie ontwikkelthema’s (behouden-/ ontwikkelen en loslaten). Met dit inzicht ben je in staat om jezelf, team en organisatie te verbeteren.