Le leadership ne s’apprend pas mais vous pouvez le développer. Il suffit d’oser, de sortir de sa zone de confort et de passer à l’action. Apprenez à vous connaître et à connaître les autres. Apprenez à déterminer quel comportement est requis à quel moment.
Le développement du leadership consiste en trois étapes :
« Management Drives est un outil concret, efficace et facilement applicable. Cela correspond à notre façon de travailler, et cela correspond à nos employés. »
Tessa DekkerHead of People development & communications Benelux
Transformez la prise de conscience en action. Évoluez en adoptant différentes formes de comportement. Utilisez votre force et développez des aspects de votre comportement présentés dans votre profil que vous êtes moins enclin à manifester. Développez-vous et motivez-vous en vous basant sur vos motivations dominantes.
Le leadership ne s’arrête pas lorsque vous avez réussi quelque chose une fois. Le leadership est un processus permanent. Évoluer continuellement, apprendre à travers différentes circonstances et avec des personnes et des besoins divers. Le logiciel Management Drives peut vous aider à intégrer ces compétences.