Teamentwicklung ist ein stetiger Prozess. Ein einmaliger Kurs kann zur Bewusstwerdung beitragen. Anschließend sorgt Management Drives in der Praxis für Veränderung und Absicherung im Team.
„Management Drives hat mir mehr Erkenntnisse über mich selbst und mein Team vermittelt. Indem wir Mitarbeiter zielgerichteter motivieren, erreichen wir bessere Ergebnisse und eine höhere Zufriedenheit. Ich nehme oft die Profile zur Hand, wenn ich eine Annäherung erreichen will oder um beim Start eines neuen Projekts herauszufinden, wo die Stärken einer Person liegen.“
Mira Pasveer
Managerin Anwerbung und Bindung
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Wenn man die Zusammenarbeit in einem Team verbessern will, muss Bewegung ins Team kommen. Bewusstwerdung wird in Bewegung umgesetzt. Mit Management Drives verändert sich das Team so, dass seine Leistungen weiter verbessert werden.
Mit der Software von Management Drive lernen Menschen in Ihrem Unternehmen optimal mit anderen Kollegen im Team zusammenzuarbeiten, ihre Stärken sinnvoll einzusetzen und Fallstricke zu vermeiden. Nicht einmalig, sondern anhaltend, bei der täglichen Arbeit und mit bleibenden Ergebnissen.
„Die Software von Management Drives unterstützt Unternehmen und Teams im Bausektor bei der Erzielung einer perfekten Zusammenarbeit. Nicht soft, sondern konkret: No Nonsense.“
„Management Drives nimmt eine respektvolle Grundhaltung ein und will einen Beitrag zu Wachstum und Entwicklung von Mitarbeitern in Lehranstalten leisten.“
„Man sollte die Stärken und die Energie seiner Mitarbeiter für optimale Leistungen einsetzen.“
Zu dieser Expertenrolle wurden keine Experten hinzugefügt.
„Wir zeigen Ihnen, wie man gesellschaftliches Engagement und Spaß an der Arbeit mit ergebnisorientiertem Arbeiten und Effizienz verknüpfen kann. Profitieren Sie von den Stärken Ihrer Mitarbeiter.“
„Wie Motivation im Sport zu besseren Leistungen am Arbeitsplatz führt.“