Selbststeuernde Teams

Was geschieht, wenn keiner der Boss ist?

Effektive Selbststeuerung: alle werden einbezogen

In einem selbststeuernden Team kann jeder Einzelne einen Beitrag leisten und das Team macht sich die Stärken und die Energie aller Mitglieder zunutze. Alle Beteiligten tragen Verantwortung und müssen sich aufeinander verlassen können.

Bewusstwerdung

Selbststeuerung hat für jeden eine andere Bedeutung. Deswegen muss dieser Aspekt ausführlich besprochen werden, damit keine Missverständnisse entstehen und Vereinbarungen getroffen werden können. Es ist eine gemeinsame Aufgabe, bei der alle für die Organisation und Leitung zuständig sind.

Schauen Sie sich das Animationsvideo an2 Min.
Die Farben

Das sagen Drives aus über

  • Will analysieren, verstehen, ergründen
  • Stellt Menschen und soziale Bindungen an erste Stelle
  • Will Fortschritte, Resultate und Leistungen zur Schau stellen
  • Will Sicherheit und Klarheit schaffen
  • Steht für Mut, Tempo und Kraft
  • Ordnet sich unter und schafft Bindungen und Geborgenheit
  • Gemeinsame Vision
  • Zusammenarbeit
  • Gemeinsames Ziel
  • Deutliche Vereinbarungen
  • Fokus
  • Verbundenheit
  • Vision
  • Mensch
  • Strategie
  • Struktur
  • Fokus
  • Mission
Teamprofil

Unterschiede als Stärke betrachten

Die Basis bilden die Erkenntnisse über jedes Teammitglied. Sobald ein Team versteht, dass jedes Teammitglied anders denkt und handelt, kann es sich weiterentwickeln. Leistungen verbessern
Das Teamprofil stellt die Triebfedern eines Teams dar und zeigt auf, wie es Kenntnisse und Kompetenzen einsetzt.

Gruppenprofils
Individuelles Profil

Zeigt deutlich, was jemanden antreibt

Als Grundlage dient das individuelle Profil.
Dieses verdeutlicht die Triebfedern einer Person und zeigt auf, wie sie Kenntnisse und Kompetenzen einsetzt. Dargestellt in vier übersichtlichen Graphiken.

Individuellen profil

„Management Drives hat mir mehr Erkenntnisse über mich selbst und mein Team vermittelt. Indem wir Mitarbeiter zielgerichteter motivieren, erreichen wir bessere Ergebnisse und eine höhere Zufriedenheit. Ich nehme oft die Profile zur Hand, wenn ich eine Annäherung erreichen will oder um beim Start eines neuen Projekts herauszufinden, wo die Stärken eines bestimmten Mitarbeiters liegen.“

Mira Pasveer NRC Mira Pasveer

Managerin Anwerbung und Bindung

Bewegung

Wenn wir einander gut kennen, können wir Vereinbarungen über Selbststeuerung treffen und unsere Stärken sinnvoll einsetzen. Wir besprechen, was wir unter Selbststeuerung verstehen und legen fest, welche Verhaltensweisen dazu passen. Die Software von Management Drives bietet Unterstützung bei der Durchführung der erforderlichen Bewegung.

Absicherung

Selbststeuerung beschränkt sich nicht auf einmalige Vereinbarungen und punktuelles Handeln. Selbststeuerung erfordert konstante Aufmerksamkeit für Arbeitsinhalte und andere Teammitglieder. Wir müssen die Stärken aller Teammitglieder grundsätzlich sinnvoll einsetzen. Die Software von Management Drives unterstützt die Absicherung der Selbststeuerung im Unternehmen.

Immer selbst die Kontrolle behalten

Mit der MD App bleiben Teams und Kollegen in Verbindung und erhalten Tipps & Tricks für die Entwicklung.

Video ansehen
  • Effektive Teams

    Bilden Sie ein effektives Team, das gute Leistungen verzeichnet und zu den Zielsetzungen des Unternehmens beiträgt. Fügen Sie Personen aus Ihren Kontakten zusammen und erstellen Sie ein Teamprofil. Erfahren Sie, was das Team in Bewegung bringt und wodurch es blockiert wird.

  • Optimale Zusammenarbeit

    Stellen Sie eine Verbindung mit anderen her und sorgen Sie dafür, dass Begegnungen wertvoller werden. Untersuchen Sie, wie Personen kommunizieren und wie Sie andere motivieren können. Haben Sie ein vergleichbares Profil oder ergänzen Sie einander? Die beste Zusammenarbeit in jeder Situation.

  • Persönliches Leadership

    Als Grundlage dienen die Erkenntnisse, die Sie anhand des MD-Profils über sich selbst erlangt haben. Damit können Sie Verhaltensweisen entwickeln, die zu alltäglichen Situationen passen. Machen Sie sich an die Arbeit mit Tipps, die Ihnen dabei helfen, neue Verhaltensweisen zu üben und werden Sie zu einer Person, die in jeder Situation das Richtige tut. Wertvolle Erkenntnisse, die Ihnen weiterhelfen.

Effektive Teams

Bilden Sie ein effektives Team, das gute Leistungen verzeichnet und zu den Zielsetzungen des Unternehmens beiträgt. Fügen Sie Personen aus Ihren Kontakten zusammen und erstellen Sie ein Teamprofil. Erfahren Sie, was das Team in Bewegung bringt und wodurch es blockiert wird.

Optimale Zusammenarbeit

Stellen Sie eine Verbindung mit anderen her und sorgen Sie dafür, dass Begegnungen wertvoller werden. Untersuchen Sie, wie Personen kommunizieren und wie Sie andere motivieren können. Haben Sie ein vergleichbares Profil oder ergänzen Sie einander? Die beste Zusammenarbeit in jeder Situation.

Persönliches Leadership

Als Grundlage dienen die Erkenntnisse, die Sie anhand des MD-Profils über sich selbst erlangt haben. Damit können Sie Verhaltensweisen entwickeln, die zu alltäglichen Situationen passen. Machen Sie sich an die Arbeit mit Tipps, die Ihnen dabei helfen, neue Verhaltensweisen zu üben und werden Sie zu einer Person, die in jeder Situation das Richtige tut. Wertvolle Erkenntnisse, die Ihnen weiterhelfen.

Unser Fachpersonal

„Die Software von Management Drives unterstützt Unternehmen und Teams im Bausektor bei der Erzielung einer perfekten Zusammenarbeit. Nicht soft, sondern konkret: No Nonsense.“

„Management Drives nimmt eine respektvolle Grundhaltung ein und will einen Beitrag zu Wachstum und Entwicklung von Mitarbeitern in Lehranstalten leisten.“

„Man sollte die Stärken und die Energie seiner Mitarbeiter für optimale Leistungen einsetzen.“

„Wenn der menschliche Faktor in einer Branche absolut entscheidend für die Leistung ist, dann ist das zweifellos das Gesundheitswesen. Indem man die Menschen bei ihrer Entwicklung unterstützt, fördert man die Entwicklung der Organisation.“

„Wir zeigen Ihnen, wie man gesellschaftliches Engagement und Spaß an der Arbeit mit ergebnisorientiertem Arbeiten und Effizienz verknüpfen kann. Profitieren Sie von den Stärken Ihrer Mitarbeiter.“

„Wie Motivation im Sport zu besseren Leistungen am Arbeitsplatz führt.“

Und nun?

Bist du gerade "orange und ergebnisorientiert"? Dann vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Die nächsten Schritte

Verhilf deiner Organisation und deinem Team mit Management Drives zu besseren Leistungen

  • Vereinbare einen Termin mit einem unserer Berater
  • Fülle den Fragebogen aus - so können wir messen, was dich antreibt und dir Feedback dazu geben
  • Lege mit uns gemeinsam fest, wie deine Organisation oder dein Team unsere Software am besten nutzen kann
  • Wir unterstützen dich konkret bei der Entwicklung deines Teams oder deiner Organisation