Organisationsveränderung

Wie bringt man das Unternehmen in Bewegung?

Beratungsprogramme

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Organisationsveränderung beginnt bei den Mitarbeitern

Bedingungen verändern. Können Ihre Mitarbeiter die Veränderung durchführen? Sind Sie in der Lage, Ihre Mitarbeiter für die Veränderung zu motivieren? Motivieren Sie Ihre Leute so, wie es ihnen gefällt. Management Drives unterstützt Sie bei einer erfolgreichen Organisationsveränderung.

Bewusstwerdung

Organisationsveränderung bedeutet für jede Person etwas anderes. Sie sollten sich davon bewusst sein, was Organisationsveränderung für andere bedeutet.

Individuelles Profil

Zeigt deutlich, was jemanden antreibt

Als Grundlage dient das individuelle Profil.
Dieses verdeutlicht die Triebfedern einer Person und zeigt auf, wie sie Kenntnisse und Kompetenzen einsetzt. Dargestellt in vier übersichtlichen Graphiken.

Teamprofil

Unterschiede als Stärke betrachten

Die Basis bilden die Erkenntnisse über jedes Teammitglied. Sobald ein Team versteht, dass jedes Teammitglied anders denkt und handelt, kann es sich weiterentwickeln. Leistungen verbessern
Das Teamprofil stellt die Triebfedern eines Teams dar und zeigt auf, wie es Kenntnisse und Kompetenzen einsetzt.

Wir messen diese Antriebskräfte (Drives) auf der Grundlage eines Fragebogens, den Sie in 20 Minuten ausfüllen können. Verschaffen Sie sich hier einen Vorgeschmack.

Machen Sie den Mini-Fragebogen

„Management Drives hat mir mehr Erkenntnisse über mich selbst und mein Team vermittelt. Indem wir Mitarbeiter zielgerichteter motivieren, erreichen wir bessere Ergebnisse und eine höhere Zufriedenheit. Ich nehme oft die Profile zur Hand, wenn ich eine Annäherung erreichen will oder um beim Start eines neuen Projekts herauszufinden, wo die Stärken eines bestimmten Mitarbeiters liegen.“
Mira Pasveer
Managerin Anwerbung und Bindung

Bewegung

Es ist wichtig, dass jeder Mitarbeiter individuell dazu motiviert wird, sich an der Organisationsveränderung zu beteiligen und seinen Beitrag zu leisten. Management Drives unterstützt Sie dabei.

19 Dezember 1 Min.

Video Fall PGGM

Absicherung

Nach einer Organisationsveränderung besteht die Gefahr, dass Menschen wieder in alte Verhaltensmuster zurückfallen. Mit Management Drives sorgen Sie dafür, dass Veränderungen im Unternehmen bleibend sind.

Effektive Teams
Bilden Sie ein effektives Team, das gute Leistungen verzeichnet und zu den Zielsetzungen des Unternehmens beiträgt. Fügen Sie Personen aus Ihren Kontakten zusammen und erstellen Sie ein Teamprofil. Erfahren Sie, was das Team in Bewegung bringt und wodurch es blockiert wird.
Optimale Zusammenarbeit
Stellen Sie eine Verbindung mit anderen her und sorgen Sie dafür, dass Begegnungen wertvoller werden. Untersuchen Sie, wie Personen kommunizieren und wie Sie andere motivieren können. Haben Sie ein vergleichbares Profil oder ergänzen Sie einander? Die beste Zusammenarbeit in jeder Situation.
Persönliches Leadership
Als Grundlage dienen die Erkenntnisse, die Sie anhand des MD-Profils über sich selbst erlangt haben. Damit können Sie Verhaltensweisen entwickeln, die zu alltäglichen Situationen passen. Machen Sie sich an die Arbeit mit Tipps, die Ihnen dabei helfen, neue Verhaltensweisen zu üben und werden Sie zu einer Person, die in jeder Situation das Richtige tut. Wertvolle Erkenntnisse, die Ihnen weiterhelfen.

Effektive Teams

Bilden Sie ein effektives Team, das gute Leistungen verzeichnet und zu den Zielsetzungen des Unternehmens beiträgt. Fügen Sie Personen aus Ihren Kontakten zusammen und erstellen Sie ein Teamprofil. Erfahren Sie, was das Team in Bewegung bringt und wodurch es blockiert wird.

Optimale Zusammenarbeit

Stellen Sie eine Verbindung mit anderen her und sorgen Sie dafür, dass Begegnungen wertvoller werden. Untersuchen Sie, wie Personen kommunizieren und wie Sie andere motivieren können. Haben Sie ein vergleichbares Profil oder ergänzen Sie einander? Die beste Zusammenarbeit in jeder Situation.

Persönliches Leadership

Als Grundlage dienen die Erkenntnisse, die Sie anhand des MD-Profils über sich selbst erlangt haben. Damit können Sie Verhaltensweisen entwickeln, die zu alltäglichen Situationen passen. Machen Sie sich an die Arbeit mit Tipps, die Ihnen dabei helfen, neue Verhaltensweisen zu üben und werden Sie zu einer Person, die in jeder Situation das Richtige tut. Wertvolle Erkenntnisse, die Ihnen weiterhelfen.

Bau
Bildungssektor
Business
Gesundheitswesen
Non-Profit
Sport

„Die Software von Management Drives unterstützt Unternehmen und Teams im Bausektor bei der Erzielung einer perfekten Zusammenarbeit. Nicht soft, sondern konkret: No Nonsense.“

„Management Drives nimmt eine respektvolle Grundhaltung ein und will einen Beitrag zu Wachstum und Entwicklung von Mitarbeitern in Lehranstalten leisten.“

„Man sollte die Stärken und die Energie seiner Mitarbeiter für optimale Leistungen einsetzen.“

Zu dieser Expertenrolle wurden keine Experten hinzugefügt.

„Wir zeigen Ihnen, wie man gesellschaftliches Engagement und Spaß an der Arbeit mit ergebnisorientiertem Arbeiten und Effizienz verknüpfen kann. Profitieren Sie von den Stärken Ihrer Mitarbeiter.“

„Wie Motivation im Sport zu besseren Leistungen am Arbeitsplatz führt.“

Produkte

Verbessern Sie Ihr Team und Ihr Unternehmen selbstständig mit der Software von Management Drives.

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Dienstleistungen

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