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Grundkurs

Ein Grundkurs mit Management Drives richtet sich an Einzelpersonen und Teams. Einblicke in Drives und Verhaltensweisen werden mit Reflexion und Feedback verknüpft und in Verbesserungspunkte für das Team umgesetzt, die anschließend angewendet werden.

Wir gehen grundsätzlich von einem Grundkurs aus, den wir gemeinsam mit Ihnen individuell anpassen können.
Die Einführung setzt sich aus mehreren Übungen zusammen, bei denen die Mitarbeiter rasche und informelle Fragen beantworten müssen. In der Folgeveranstaltung werden die Antworten besprochen.
Die Theorie wird immer kurz und bündig behandelt. Anschließend gehen wir so schnell wie möglich zu den individuellen Profilen über. Der Einblick in die Profile von Personen, die dem Teilnehmer bekannt sind, sorgt für besseres Verständnis und verschafft einen deutlicheren Eindruck.

Die individuellen Profile werden auf Grundlage der Theorie erläutert. Wir fragen Personen, ob sie ihr eigenes Profil und die Profile von Kollegen erkennen. Die Profile werden in der ganzen Gruppe erläutert, erkannt, eingesehen und besprochen und dieser Prozess fördert unserer Erfahrung nach die Aufgeschlossenheit und stärkt die Bindung der Teilnehmer untereinander.
Anschließend erstellen wir auf Basis der individuellen Profile das Gruppenprofil. Einzelpersonen und Teams werden dabei grundsätzlich in ihrem Tätigkeitskontext betrachtet.

Grundkurs Management Drives

Bei den Einführungsübungen zu Beginn haben die Teilnehmer angegeben, wie die Teamkultur aus eigener Perspektive und aus Sichtweise der Umgebung charakterisiert werden kann. Mit den vermittelten Kenntnissen und Einsichten entscheiden die Teilnehmer selbst, was das für die Funktionsweise des Teams, das Funktionieren der Einzelpersonen und die möglichen Verbesserungen bedeutet. Das Team benennt die gewünschten Veränderungen bezüglich der Funktionsweise, des Verhaltens und der Kultur.

Ein Grundkurs mit Management Drives schafft Bewusstsein und erwünschte Veränderungen von Team und Teammitgliedern werden deutlich benannt. Das geschieht auf konkrete, direkte, praktische Weise und auf Grundlage der positiven Motivation der Teilnehmer.

in Kürze
  • Einführung und Teamscan
  • Management Drives-Theorie
  • Individuelle Profile, wovon wird jemand angetrieben?
  • Gruppenprofil, wovon wird die Gruppe als Team angetrieben?
  • Was bedeutet das für unsere und meine Funktionsweise?
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