Non-Profit

Bei gemeinnützigen Organisationen gehen ergebnisorientiertes Arbeiten und Effizienz Hand in Hand mit gesellschaftlichem Nutzen und Spaß an der Arbeit

Was wir für den Non-Profit-Sektor tun können

Drives entscheiden darüber, was Menschen motiviert. Im gemeinnützigen Sektor müssen Menschen mit finanzieller Knappheit und dem Druck, konkrete Ergebnisse zu erzielen, umgehen. Deswegen ist eine effektive Motivation von größter Wichtigkeit. Wir sorgen dafür, dass Menschen auch unter veränderlichen Bedingungen ihre Stärken sinnvoll nutzen können.

Management Drives
Die Farben

Das sagen Drives aus über

  • Will analysieren, verstehen, ergründen
  • Stellt Menschen und soziale Bindungen an erste Stelle
  • Will Fortschritte, Resultate und Leistungen zur Schau stellen
  • Will Sicherheit und Klarheit schaffen
  • Steht für Mut, Tempo und Kraft
  • Ordnet sich unter und schafft Bindungen und Geborgenheit
  • Gemeinsame Vision
  • Zusammenarbeit
  • Gemeinsames Ziel
  • Deutliche Vereinbarungen
  • Fokus
  • Verbundenheit
  • Vision
  • Mensch
  • Strategie
  • Struktur
  • Fokus
  • Mission
Individuelles Profil

Zeigt deutlich, was jemanden antreibt

Als Grundlage dient das individuelle Profil.
Dieses verdeutlicht die Triebfedern einer Person und zeigt auf, wie sie Kenntnisse und Kompetenzen einsetzt. Dargestellt in vier übersichtlichen Graphiken.

Individuellen profil
Teamprofil

Unterschiede als Stärke betrachten

Die Basis bilden die Erkenntnisse über jedes Teammitglied. Sobald ein Team versteht, dass jedes Teammitglied anders denkt und handelt, kann es sich weiterentwickeln. Leistungen verbessern
Das Teamprofil stellt die Triebfedern eines Teams dar und zeigt auf, wie es Kenntnisse und Kompetenzen einsetzt.

Gruppenprofils

Bedarf an konkreten Ergebnissen
Management Drives unterstützt die Organisation dabei, die steigenden Anforderungen unserer Gesellschaft zu erfüllen. Wie der Name schon sagt, geht es in der Non-Profit-Branche nicht um Gewinn. Trotzdem ist gerade im gemeinnützigen Bereich der Bedarf an konkreten Ergebnissen besonders groß. Die Organisation und die Menschen, die dort arbeiten, müssen diesen Bedarf decken können.

Hilfsmittel
Management Drives bietet Einblick in die Motivationsfaktoren von Menschen und stellt Organisationen Hilfsmittel zur Verfügung, mit denen sie effektiver und effizienter arbeiten und ihre Leistungen verbessern können. Gleichzeitig behalten wir die gesellschaftliche Funktion und Position im Auge, ebenso wie die individuelle Motivation der Menschen, die im Non-Profit-Sektor tätig sind. Wir sorgen dafür, dass Menschen ihre Stärken sinnvoll einsetzen können, während sie gleichzeitig die Zielsetzung der Organisation berücksichtigen und die veränderlichen gesellschaftlichen Anforderungen erfüllen.

Was möchten Sie entwickeln?

Management Drives macht Leadership greifbar und anwendbar.
Wir wenden unsere Kenntnisse erfolgreich auf zeitlose und aktuelle Themen an. Was wollen Sie?