Potenzial umwandeln in Leistung
MD Verbindende Führung
Stärken Sie die Führung durch Einblicke in Verhalten und Motive
Die Ausbildung MD Verbindende Führung hilft dir, Einsicht in Antriebe in Führung zu übersetzen, die zu den Menschen in deinem Team passt, in dem Kontext, in dem sie tätig sind. So stärkst du Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und nachhaltige Leistungen.
- Praktisches Training für Führungskräfte
- Direkt in deinem täglichen Praxis anwendbar
- Mehr Verbindung, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit
Praxisorientiertes Führungstraining
3 Live-Schulungstage
Management Drives Profil
MD Feedback Spiegel auf Verhalten
Üben mit einem niederländisch- oder englischsprachigen Schauspieler
Kenne dich selbst, kenne den anderen, kenne den Kontext und bestimme angemessenes Verhalten!
Als Führungskraft möchtest du darauf effektiv reagieren, damit Menschen gerne zur Arbeit gehen, Verantwortung übernehmen, besser zusammenarbeiten und mit Vertrauen zu gemeinsamen Ergebnissen beitragen.
Während der Ausbildung MD Verbindende Führung entdeckst du, wie deine Antriebe deinen Führungsstil beeinflussen und wie Verhalten Zusammenarbeit, Kommunikation und Motivation innerhalb von Teams beeinflusst. Du lernst, besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, mehr Unterstützung für Veränderungen zu schaffen und einen Führungsstil zu entwickeln, der zu verschiedenen Situationen und Teamdynamiken passt.
Durch die Kombination aus praxisorientierten Übungen, Reflexion und Verhaltenskenntnissen übersetzt du die Theorie direkt in deine tägliche Praxis. So entwickelst du eine Führung, die nicht nur Orientierung gibt, sondern auch verbindet.
Wat levert dit op?
- Effektiver zusammenarbeiten durch Verbindung und Vertrauen
- Verhalten unter Druck schneller erkennen und besprechbar machen
- Ihre Kommunikation auf verschiedene Antriebe abstimmen
- Teamdynamik besser verstehen und positiv beeinflussen
- Einblick in wie deine Antriebe deine Führung beeinflussen
- Mehr Akzeptanz für Zusammenarbeit und Veränderung schaffen
- Mitarbeiter motivieren, indem man auf das eingeht, was sie wirklich antreibt
- Schneller den Kern von Zusammenarbeit und Entwicklungsfragen erreichen