Toepassingen
De inzichten van MD worden o.a. concreet toegepast op:
- bewuste ontwikkeling van de cultuur van een organisatie
- het richting geven van het HR beleid en de HR instrumenten
- verbetering van de sturingsmogelijkheden van een organisatie
- verbetering van de teamperformance (bijvoorbeeld betere verkoopresultaten)
- versterking van het management
- bepalen van de strategie van een organisatie
- begeleiden van reorganisaties en fusies
- verbetering van het individuele functioneren
