• Log in
• Sitemap
• Privacy

• Contact

• Introductie
• Over de MD Test
• Documentatie
• Pers
• Veelgestelde vragen
• Brochure
• Contact

Groepsprofielen
Bijzonder aan Management Drives is, dat het instrument in staat is om individuele drijfveren 'op te tellen' tot een groepsdrijfveren (op team-, afdelings-, of, organisatieniveau). De testresultaten geven een betrouwbaar beeld van: individuele drijfveren, spanningen en energiebalansen, de communicatie tussen mensen en verstoringen, combinaties van managers en staf, en de cultuur van de organisatie als geheel. De software voorziet ook in een aantal mogelijkheden om te bezien hoe individuele drijfveren in een team tot hun recht kunnen komen. Uiteenopende schema's laten zien, welke individuen bijdragen aan specifieke groepsdrijfveren, en ook wordt zichtbaar welke afstand individuen hebben van gemiddelde groepswaarden. Daarmee kan worden bekeken, welke 'witte vlekken' de groep in zijn waarneming heeft, en welke individuen in het bijzonder behulpzaam kunnen zijn om deze te ondervangen. Ook kan men op basis van schematische overzichten een indruk krijgen van de eenheid van de groep. 

A. Teamresultaten
Individuele resultaten kunnen eenvoudig worden samengevoegd tot groepsresultaten. Deze resultaten vertellen ons hoe beslissingen worden gemaakt en hoe taken binnen een groep (team) worden uitgevoerd. De groep herkent zijn dominante drijfveren, de spanningen en de discussies binnen de groep, en de wijze waarop men dagelijks met elkaar omgaat. Als we groepen met elkaar vergelijken, kunnen we eenvoudig zien welke groepen goed onderling samenwerken en welke groep het meest geschikt is voor een specifieke taak.

B. Organisatie Resultaten
Op vergelijkbare wijze kunnen we verschillende groepsresultaten verwerken in een organogram (Zie de figuur hieronder).

Virtuele teams
Nadat individuele personen zijn gemeten, kunnen we met de resultaten virtuele teams samenstellen (simuleren). De computer is in staat om groepssamenstellingen te simuleren. Op vergelijkbare wijze kunnen we simulaties uitvoeren met verschillende team-manager combinaties.