Introductie Consulting
Management Drives levert een reeks adviesdiensten die gebruik maken van de Management Drives concepten. Management Drives consultants zijn gedreven om niet vanuit de eigen preferenties en opvattingen te werken, maar op basis van objectieve en controleerbare meetresultaten.
Aanpak op basis van meting
Management Drives consulting onderscheidt zich in zijn aanpak door objectieve metingen centraal te stellen, en de aanpak daarop de baseren. Transparant en controleerbaar. Omdat het organisatiebelang voorop staat, wordt gestart vanuit de taak die vervuld moet worden. De mens moet bij de taak passen, dus het uitgangspunt is, dat de drijfveren van mensen moeten passen bij hun werkzaamheden. Pas dan is een basis gelegd voor goed functioneren. Maar vervolgens is de vraag aan de orde, of mensen en groepen onderling adequaat samenwerken. De Management Drives—benadering gaat er van uit, dat organisaties bestaan uit subculturen die ieder moeten passen bij de aard van het werk waarvoor deze subcultuur verantwoordelijk is. Iedereen begrijpt bijvoorbeeld, dat salesteams een heel andere cultuur moeten hebben dan administratieve afdelingen. Verschillende subculturen zijn dus nodig en productief, maar dat leidt onvermijdelijk tot onderlinge spanning. Ook daarvoor is Management Drives goed te gebruiken, want oip basis van meetresultaten is eenvoudig te zien welke individuen uit verschillende subculturen toch goed kunnen samenwerken en communiceren.
Managers en medewerkers
Ook de verhouding tussen leidinggevenden en medewerkers is een punt van aandacht voor Management Drives consultants. Het is voor de hand liggend, dat medewerkers niet tot een goede performance komen wanneer zij niet adequaat geleid worden. In onze visie moeten leidinggevenden iets toevoegen aan hu medewerkers, zonder dat er irritatie of communicatieproblemen opduiken. Ook dat is op basis van meetresultaten eenvoudig leesbaar en voorspelbaar. Om iets eenvoudigs te noemen: medewerkers met veel Blauw stellen het zeer op prijs om helderheid te hebben over de wijze waarop hun taak moet worden uitgevoerd. Medewerkers met veel Oranje en Geel kunnen daar juist niet tegen; ze worden gék als hen wordt uitgelegd hoe zij hun werk moeten doen. De stijl van leiding geven doet er dus veel toe, en heeft meetbare impact op performance.
Transparante aanpak en passende implementatiestijl
Omdat Management Drives consulting steeds geschiedt op basis van objectieve meetresultaten, is de aanpak voor de klant geheel transparant. We kunnen uitleggen waarom problemen ontstaan, oplossingen voorstellen die daarbij passen, en de methode van implementatie aanpassen aan de aard van de organisatie of het organisatieonderdeel. Ook daar vervangen wij ‘fingerspitzengefühl’ door nuchtere meetresultaten, en kunnen begrijpelijk maken dat de ene afdeling graag betrokken wil zijn en graag wil meepraten, terwijl de andere afdeling juist snelle duidelijkheid prefereert.
Tarieven
De tarieven voor Management Drives gerelateerde adviesdiensten zijn afhankelijk van de aard van het project.
De volgende stap
Geinteresserd in onze adviesdiensten? Email ons op info@managementdrives.com. Wij bespreken graag met u hoe onze adviesdiensten een bijdrage kunnen leveren aan uw doelstellingen.
